Empleada del Concejo Deliberante de Oberá denunció maltrato por parte de la concejal libertaria Mara Frontini 

Situaciones de hostigamiento, descalificaciones y agravios en el ámbito laboral, fueron denunciadas por Yenifer Heppner, quien se desempeñó como secretaria de la concejal obereña Mara Frontini, del bloque de La Libertad Avanza (LLA).

Heppner detalló la situación en una nota elevada al presidente del deliberativo obereño, Pablo Ullón.

Además de relatar sus padecimientos, la damnificada también solicitó que se impulsen mecanismos institucionales de “prevención, acompañamiento y resguardo” para el personal del Concejo Deliberante. 

Tras la finalización de su vínculo contractual, subrayó que siempre trabajó con responsabilidad y compromiso, al tiempo que lamentó el maltrato padecido por el accionar de Frontini. 

"Durante mi relación laboral, fui objeto de reiteradas situaciones de hostigamiento por parte de la mencionada concejal. Dichas conductas se manifestaron mediante cuestionamientos constantes sobre mi forma de vestir, descalificaciones respecto de mi trabajo cotidiano, expresiones verbales agraviantes hacia mi persona y otras actitudes que generaron un ambiente laboral hostil, afectando mi bienestar personal y el normal desarrollo de mis tareas”, señaló.

Asimismo, dejó constancia de que atravesaba una situación de salud que requería especial cuidado y estabilidad emocional. 

En tal sentido, mencionó que “los reiterados episodios de tensión, hostigamiento y estrés derivados de estas conductas repercutieron negativamente en mi estado de salud, incrementando el desgaste físico y emocional que implicaba concurrir diariamente a mi lugar de trabajo”. 

Conductas abusivas 
Heppner consideró que sus padecimientos son incompatibles con los principios que deben regir el funcionamiento del Concejo Deliberante. 
“Quienes ejercen cargos públicos electivos tienen, además de las responsabilidades propias de su función, el deber de actuar con respeto y apego a los principios éticos que rigen la función pública, promoviendo un ambiente de trabajo basado en el respeto mutuo, la igualdad de trato y la dignidad de todas las personas que desempeñan funciones dentro de la institución”, subrayó. 

En ese marco, dejó planteada su preocupación y solicitó que “puedan impulsarse mecanismos institucionales de prevención, acompañamiento y resguardo para el personal, promoviendo herramientas que permitan evitar que hechos de esta naturaleza vuelvan a repetirse con otros trabajadores del Concejo Deliberante”. 

“Entiendo que las diferencias laborales o políticas nunca deben traducirse en conductas de hostigamiento, descalificación o maltrato, especialmente cuando provienen de quienes han sido elegidos por la ciudadanía para ejercer una función pública y representar los valores democráticos e institucionales”, finalizó.

El Territorio intentó comunicarse con la concejal, pero no respondió la requisitoria periodistica.

Las situaciones denunciadas por Heppner tienen su correlato con lo descripto por la diputada provincial Nelly Guerrero, quien la semana pasada solicitó crear un bloque unipersonal en la Cámara de Representantes por diferencias con la conducción misionera de LLA. 

Guerrero cuestionó la falta de coincidencias legislativas, afirmó que no tenía libertad para impulsar sus proyectos y acusó a referentes del espacio de desconocer la realidad local por falta de recorrido territorial, entre otros aspectos.