Desigualdad en cifras: más jefas de hogar, menos empleo y menor presencia en cargos jerárquicos en Posadas
La última publicación de la Oficina de Gestión de Datos de la Municipalidad de Posadas revela un contraste que evidencia desigualdades estructurales: las mujeres son mayoría en la ciudad y encabezaron el 37,3% de los hogares en el segundo trimestre de 2025, pero siguen teniendo las peores condiciones de inserción laboral.
Según el Informe de Indicadores con Perspectiva de Género – Segundo Trimestre 2025 , gran parte de esas jefaturas femeninas pertenecen a hogares monoparentales, una estructura que combina la carga total de cuidados con menores oportunidades económicas.
Pese a su relevancia en la organización familiar y comunitaria —y a que registran mayor uso de internet y computadoras que los varones— las mujeres continúan accediendo menos al empleo. La tasa de actividad femenina (51,9%) está 11,3 puntos por debajo de la masculina (63,2%), y la tasa de empleo también refleja una brecha similar: 49,3% contra 60,8%. Paralelamente, la desocupación afecta más a las mujeres (5,1%) que a los varones (3,7%), sobre todo a las más jóvenes.
El informe destaca además que la inserción laboral femenina se concentra casi exclusivamente en sectores feminizados y de menor remuneración, como el servicio doméstico -100% femenino-, la educación y la salud. En cambio, los varones predominan en rubros mejor pagos como construcción, industria, comercio y mecánica. Esta distribución, sumada al hecho de que solo 3,8% de las mujeres ocupadas accede a cargos directivos, evidencia que los obstáculos no se limitan al ingreso al mercado laboral, sino también al ascenso dentro de él.
