San Pedro: la municipalidad trabajará con capacitaciones para lograr igualdad en el ámbito laboral

En la mañana de este martes, en la municipalidad de San Pedro, se lanzó el programa Nacional Municipios y Comunidades Saludables, al que se adhirió la localidad mediante la ordenanza 41/2021. De los cuatro lineamientos del programa, el municipio trabajará con el sub eje equidad, que se enmarca dentro del eje Fortalecimiento Institucional destinado a empleados de la municipalidad y recolectores de residuos informales.

La puesta en marcha del programa, se da en el marco de un convenio concretado en octubre del año pasado entre el alcalde y el Ministerio de Salud de Nación, con el propósito de impulsar el trabajo mancomunado entre instituciones provinciales y municipales para abordar de forma integral distintos campos, como, por ejemplo, estilo de vida, sistema y servicios de salud, salud ambiental y socioeconómicos, evitando que la salud este expuesta a riesgos.

En ese contexto, las carteras involucradas estuvieron abocadas en distintas actividades para definir un subeje a abordar dentro del eje Fortalecimiento Institucional, siendo la equidad el elegido con el objetivo de mejorar las condiciones laborales de empleados municipales y recolectores de residuos informales, teniendo como prioridad el rol de la mujer, por lo que, el anuncio se concretó en concordancia con el día Internacional de la Mujer.

Para lograr la equidad, planificaron jornadas de capacitaciones para dotar a los destinatarios de herramientas que les permita desempeñarse en un ambiente donde prevalezca la igualdad entre hombres y mujeres. "Es un gran logro, un avance poder difundir que se aprobó este programa sobre la equidad que viene a fortalecer la igualdad de oportunidades entre el hombre y la mujer. Vamos a trabajar con un sector muy vulnerable que son los recolectores informales de residuos en ese caso incluimos la salud integral para mejorar su bienestar" indicó la licenciada Eliana Koslowski, coordinadora del programa.

Por su parte el intendente Miguel Dos Santos, destacó la posibilidad de que este tipo de programas sean implementados en el municipio "Esta temática es más que importante, en los últimos tiempos los casos de violencia contra la mujer se dispararon. Esta posibilidad de trabajar en equipo junto a las demás instituciones locales y provinciales es valiosa para nosotros. Las mujeres deben sentirse parte de este proyecto"

Entre algunos temas que serán abordados en la ejecución del proyecto con los empleados municipales citaron: violencia de género, Ley Micaela, perspectiva de diversidad sexual y corporal. A la vez, se creará un protocolo municipal para actuar ante algún caso de violencia laboral dentro o fuera del lugar de trabajo.

En cuanto al trabajo con los recolectores informales de residuos, más allá de capacitaciones sobre recolección, manipulación y reutilización de los residuos, tienen previsto encarar cuestiones ligadas a la salud, desde cuidados con su cuerpo hasta las enfermedades que pueden propagarse en caso de que los residuos estén almacenados en lugares inadecuados.

En esa misma línea, van a crear un registro municipal de recolectores informales de residuos con el propósito de trabajar de forma conjunta con la Planta de Tratamientos de Residuos Sólidos y Urbanos.

Otra de las actividades, tiene que ver con la realización de un mural, en el que se pintará el logo que identifica al subeje elegido. El espacio se definirá en los próximos días.

El proyecto tiene un plazo de ejecución hasta septiembre y el municipio recibió más de un millón de pesos para tal fin.