Amayadap se queja de Faima
El punto de mayor fricción que llevó a Amayadap a replantear su estrategia fue, según plantea, la falta de representación nacional en la Federación Argentina de la Industria de la Madera y Afines (Faima).
Bongers planteó que Amayadap, “siendo la cámara más grande y la que más empleo genera en todo el país dentro de Faima”, no se siente representada, ya que los incrementos paritarios acordados en Buenos Aires no reflejan la realidad económica y los altos costos de Misiones. “Se firman incrementos impagables, en un contexto de recesión profunda. No podemos firmar las mismas paritarias que un carpintero de otra provincia. Necesitamos acuerdos adaptados a nuestra región”, señaló el titular de Amayadap.
La cámara misionera advirtió que las desigualdades regionales, como la elevada presión impositiva local (tasas, ingresos brutos forestales, etcétera) combinada con una profunda recesión, dejan a sus pymes fuera de competencia. Por ello, Bongers valoró la propuesta nacional de avanzar hacia una reforma laboral que permita paritarias por regiones o por ramas, considerándolo como el esquema más justo para un sector estratégico como el misionero.
Amayadap reafirmó su compromiso de defender la actividad y el empleo local, concluyendo que el camino abierto con el Soime del Alto Paraná es un diálogo sincero que debe sostenerse, dejando atrás las diferencias ideológicas y pensando en el bien común de las empresas, los trabajadores y las comunidades.
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