Starbucks va a la Corte por conflicto con el sindicato

Cuando Starbucks despidió a siete trabajadores que intentaban crear un sindicato en su sucursal en Tennessee, una agencia del gobierno estadounidense obtuvo una orden judicial que obligó a la empresa a reintegrarlos. Ahora, la cadena de cafés quiere que la Corte Suprema de Estados Unidos imponga límites al poder del gobierno en casos similares. En las próximas horas, los jueces escucharán los argumentos de Starbucks contra la Junta Nacional de Relaciones del Trabajo (NLRB por sus siglas en inglés), la agencia federal que protege el derecho de los trabajadores a sindicalizarse. Si la corte toma partido por Starbucks, dificultaría la intervención de la NLRB cuando considera que una empresa interfiere en los esfuerzos de organización sindical.

La audiencia tiene lugar al tiempo que la hostilidad entre Starbucks y Trabajadores Unidos, el sindicato que organiza a sus empleados, empieza a disiparse. Las dos partes anunciaron en febrero que reanudarían negociaciones con el fin de llegar a acuerdos contractuales este año. Starbucks y los delegados sindicales planeaban reunirse el miércoles para su primer encuentro en casi un año. Los trabajadores en los 420 locales de Starbucks votaron sindicalizarse en 2021, pero ninguna de estas cafeterías ha logrado un acuerdo con la empresa.