Tarifas, transporte, prepagas y monotributo: conoce los aumentos que llegan en enero

Después de un año de inflación, enero llega con al menos siete aumentos confirmados en el país. El primer mes del nuevo año estará marcado por el alza en las tarifas de los servicios públicos, previsto en el esquema de quita de subsidios, pero también habrá una fuerte influencia de combustibles, prepagas y alquileres, entre otros rubros.

Después del cerrar el 2022 con altos índices de inflación, enero llega con al menos siete aumentos confirmados que también presionarán sobre los precios y la economía de la sociedad.

El primer mes del nuevo año estará marcado por el alza en las tarifas de los servicios públicos, previsto en el esquema de quita de subsidios, pero también habrá una fuerte influencia de combustibles, prepagas y alquileres, entre otros rubros.

Uno por uno, los aumentos que ya están confirmados para enero:

1. Naftas

En los últimos días de noviembre, el Gobierno cerró un acuerdo con los referentes de las principales petroleras del país –YPF, Shell, Trafigura, Axion- para establecer un techo a los aumentos que podrán aplicar entre diciembre y marzo.

Según ese acuerdo, en los primeros tres meses, las petroleras podrán subir sus precios un 4% mientras que en el tercer mes del año próximo podrán hacerlo en un 3,8%. Si bien ese es el “techo” que pueden aplicar las empresas, en diciembre se aumentó un 4%, en línea con lo pactado durante los primeros días del mes.

Si se tiene en cuenta la implementación del 4% acordado, los precios al surtidor quedan de la siguiente manera para enero:

• Nafta súper: $156,93;
• Nafta premium: $192,19;
• Gasoil común $168,61;
• Gasoil premium: $229,73  

2. Tarifas de luz y gas

Las tarifas de energía continuarán con incrementos de acuerdo con los esquemas de segmentación y quita de subsidios implementados por la Secretaría de Energía.

En ese sentido, los clientes del segmento más alto tendrán un aumento del 40% entre diciembre y enero de 2023 y el 40% restante entre febrero y marzo.

En el caso del gas natural, la quita del aporte estatal para los usuarios del Nivel 1 (ingresos altos) se aplica de la siguiente manera: 20% en octubre, 40% en noviembre y 40% en enero de 2023.

4. Tarifa de agua

A diferencia de los servicios de luz y gas -donde la segmentación tarifaria se aplica en función de los niveles de ingresos y la situación patrimonial de los usuarios- con el agua se toma en cuenta un criterio geográfico por zonas: alto, medio y bajo.

Quienes están ubicados en las zonas de ingresos medios –alrededor de un millón de usuarios- su boleta contará solo con el 20% del subsidio y a partir de marzo pagarán la tarifa plena. 

5. Alquileres

Entre los gastos más importantes de los usuarios, el alquiler sin dudas tiene un peso fundamental. En este sentido, para quienes firmaron un contrato el 1° de enero de 2022 y deben renovarlo el mismo día del 2023, deberán calcular el aumento por la variación del Índice para Contratos de Locación (ICL) que elabora a diario el Banco Central (BCRA) y combina el devenir de los salarios y de los precios

En la primera quincena de enero, el aumento para los inquilinos que afrontan su actualización anual bajo el Índice para Contratos de Locación (ICL) tendrán un incremento de hasta el 83,5%. En otras palabras, una persona que hoy paga $60.000 pasará a abonar $110.000. Ese es el cálculo del economista especializado en vivienda, Federico González Rouco.

6. Medicina prepaga

Este mes se percibirá el segundo tramo del aumento previsto para la medicina prepaga. Será de 6,9%, de manera de completar el 13,8% que tenía previsto el Gobierno para diciembre.

Además, a partir del 1° de enero, las prepagas deberán ofrecer en forma obligatoria a sus usuarios y usuarias “idénticos planes de cobertura al que posean en la actualidad sin copagos, con la inclusión de copagos sobre las prestaciones de primer y segundo nivel, a un precio de, como mínimo, un 25% menor al plan sin copagos”.

7. Monotributo

Desde el 1° de enero, todos los parámetros del Monotributo, o Régimen Simplificado, deben actualizarse. Ese aumento, que se da en los montos máximos de facturación, escalas y cuotas, se rige por la ley de movilidad, la misma que para los jubilados y otras asignaciones que paga la ANSES.

Así, los topes y cuotas deberían subir 72,6% desde la tabla vigente a principios de 2022. Pero a mediados de año se hizo una modificación por ley de “alivio fiscal” a los pequeños contribuyentes, lo que complica más los cálculos, dado que a los contribuyentes de las categorías más bajas se subió el monto máximo de facturación en 60%, mientras para otros fue inferior y la categoría más alta llegó al 29%.

Así, desde enero, de cuota mensual, se deberán abonar los siguientes montos en total:

• Categoría A: $5754,89, tanto los que venden bienes y como los que ofrecen servicios.
• Categoría B: $6435,03 para todos los pequeños contribuyentes de esta escala.
• Categoría C: $7356,04 para servicios y $7232,04 para la venta de productos.
• Categoría D: $8674,80 para servicios y $4979,94 los que venden productos.
• Categoría E: $11.394,55 (servicios) y $10.246,48 venta de cosas muebles
• Categoría F: $13.638,95 para los servicios y para los que venden productos, $11,781,54.
• Categoría G: $15,908,13 para servicios y $13.414,49 para los productos.
• Categoría H: para servicios (la última escala permitida) $27.813,92. Mientras, los que venden bienes, $23,207,10.
• Categoría I: La cuota mensual será de $33.360,21.
• Categoría J: Será de $38.313,09 por mes.
• Categoría K: La cuota mensual queda en $43.305,56 para 2022.

A esos valores hay que sumarle un extra en los montos de la obra social, que aumentarán, según determinó el Presupuesto 2023, de manera progresiva de $3000 a $10.000 según la categoría.

Las categorías A, B y C no tendrán cambios en los aportes, pero las más altas sí: entre la D y la K habrá un alza en el aporte a la obra social que impactará fuertemente en la cuota final de los contribuyentes.

8. Empleo doméstico

Desde el 1° de enero de 2023 regirá el segundo tramo del nuevo aumento para los empleados domésticos. Se pagará por hora o a fines de ese mes o principios de febrero e implica un alza de 7% sobre los salarios de noviembre. Luego se aplicará el 5% en febrero y 4% en marzo.

Así, en enero las escalas de salarios mínimos para trabajadores de casas particulares quedaron de la siguiente forma:

• Supervisores con retiro: $684,50 hora y $85.414 por mes;
• Supervisores sin retiro: $749,50 por hora y $95.142 mensual;
• Personal para tareas específicas con retiro: $647,5 y $79.355;
• Personal para tareas específicas sin retiro: $710,50 y $88.335;
• Caseros: $611,50 y mensual: $ 77.423,50;
• Asistencia y cuidado de personas con retiro: $611,50 y $77.423,50;
• Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $684,50 y $ 86.280;
• Personal para tareas generales con retiro: $567 y $69.626;
• Personal para tareas generales sin retiro: $611,50 y $77.423,50.