Gremios docentes de la CGT RA rechazaron el acuerdo salarial de la mesa paritaria
Este viernes se reunieron los sindicatos docentes nucleados en la CGT RA (UDA, SEMAB, AMET y SADOP) con el objetivo de analizar el acuerdo salarial que firmaron en la mesa paritaria salarial del sector docente el gobierno de Misiones y la Unión de Docentes de la Provincia de Misiones (UDPM) y el Sindicato de Docentes de Educación Pública de Gestión Privada (Siddep).
Los gremios que forman parte de la CGT RA rechazaron el mismo jueves la propuesta del gobierno provincial por considerarla insuficiente. Por ello este viernes comenzaron a delinear medidas de acción en virtud de esto. Estos gremios consideran la propuesta del gobierno educativo como "insuficiente". Se espera que en los próximos días se conozcan medidas de acción para dar a conocer públicamente el descontento.
El acuerdo firmado por el gobierno y el gremio mayoritario del sector público, y uno de los representantes del sector de la educación privada contempla un incremento inicial en tres partes.
Así, se llevará para febrero el salario básico actual de $17.741,77 a $20.580,77 y a partir de allí, se elevará hasta llegar en abril a $21.520,77.
ASí, el salario de un docente sin antigüedad para el haber que se pagará en las próximas semanas será de $54.720, por lo que ningún docente estará por debajo de ese monto en el próximo salario a cobrar.
“En el marco de la Mesa Paritaria Salarial de la provincia hemos suscripto un acuerdo cuyos puntos principales son los siguientes: se aumenta el básico desde febrero 2022 de $17.741,77 a $ 20.580,77 en marzo 2022, y desde abril 2022 a $ 21.520,77”, anunció en su cuenta de la red social Twitter el ministro de Educación de Misiones Miguel Sedoff, luego de firmar el acuerdo.
Además, indicó que “la garantía salarial para febrero 2022, para docente con 0 años de antigüedad: $54.720; de 1 a 5 años de antigüedad: $55.860; de 5 a 10 años de antigüedad: $57.000; con 11 años o más de antigüedad, $58.140”.
Por otra parte, también detalló que “la garantía salarial para abril 2022, será para docente con 0 años de antigüedad $57.120; de 1 a 5 años de antigüedad $58.310; de 6 a 10 años de antigüedad $59.500; con 11 años o más de antigüedad: $60.690”.
De acuerdo al informe del ministro de Educación, también habrá incremento en la Ayuda Escolar de febrero de 2022 que pasará de los $1.680 actuales a $3.000 por hijo, y de $4.200 actuales por hijo con discapacidad a $7.500, según informó el funcionario. “Nos comprometemos a trabajar para la actualización de las asignaciones familiares en marzo”, adelantó.
