Ante falta de acuerdo, el gobierno fijará el nuevo salario mínimo

La negociación por el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) volvió a fracasar ayer ante las fuertes diferencias entre empresarios y sindicatos. La CGT, la CTA Autónoma y la CTA de los Trabajadores decidieron retirarse de la reunión plenaria y dejaron al encuentro sin quórum.

La ruptura se produjo después de que la representación empresaria propusiera un incremento del 1,8% para septiembre y aumentos del 1,7% mensual entre octubre y abril, esquema que llevaría el piso salarial hasta $468.000 en abril de 2027.

La posición quedó muy lejos del reclamo de las tres centrales obreras. Los sindicatos exigieron que el salario mínimo no se ubique por debajo de $911.202 y que alcance los $993.300 en diciembre de 2026, una postura que la CGT también dejó asentada en un comunicado difundido tras el encuentro.

Ante la falta de consenso entre las partes, será nuevamente el Gobierno nacional el encargado de fijar por decreto la evolución del salario mínimo, que desde agosto se encuentra en $376.600 mensuales para los trabajadores mensualizados y en $1.883 por hora para los jornalizados.

Respuesta de Jerónimo

Tras el fracaso de la negociación, Cristian Jerónimo cuestionó los números presentados por los empleadores y explicó los motivos por los que las centrales decidieron abandonar la discusión. “Nos ofrecieron $468.000 recién en abril del año que viene. No lo vamos a convalidar, no vamos a ir al plenario y no van a tener quórum”, afirmó el dirigente.

Jerónimo profundizó sus críticas y calificó directamente la oferta como insuficiente: “Lo que nos ofrecieron fue irrisorio”.

Luego del retiro, el dirigente adelantó que los distintos espacios sindicales mantendrán reuniones para analizar el escenario y definir cuáles serán los próximos pasos frente a la falta de acuerdo.

Diálogo presencial

Después del encuentro, la CGT difundió un comunicado titulado “Sin diálogo real no hay acuerdo posible. El salario no puede ser un ingreso de pobreza”, en el que cuestionó tanto la propuesta empresaria como la posición adoptada por el gobierno.

“Con escasos argumentos, la parte empleadora estima siempre aumentos que hoy apenas alcanzan para un kilo de pan. Y el gobierno, en abierta coincidencia, viene avalando esa postura”, sostuvo la central obrera.

La organización también rechazó la modalidad virtual de la convocatoria y reclamó que las comisiones que integran el Consejo del Salario vuelvan a debatir presencialmente. En ese sentido, señaló que una instancia de estas características debe garantizar un intercambio efectivo, negociación y búsqueda de consensos entre trabajadores, empresarios y el Estado.

La CGT aclaró que su salida del plenario no implica renunciar al diálogo, sino exigir una discusión con propuestas que permitan recuperar los ingresos. “Reclamamos un diálogo verdadero, con voluntad de negociación y propuestas que permitan a las trabajadoras y los trabajadores vivir dignamente”, expresó.

Por último, pidió un salario que reconozca el esfuerzo de los trabajadores, su dignidad y su aporte a la generación de riqueza. “Reclamamos la equitativa puja distributiva”, concluyó.

Lo fijará el gobierno

El Ministerio de Capital Humano respondió a los planteos gremiales y explicó que las reuniones del Consejo fueron convocadas de manera virtual con el objetivo de preservar la paz social, garantizar la transparencia y mantener un ámbito de diálogo ordenado entre las partes. Según la cartera, esta metodología permite que los encuentros queden registrados y grabados, además de garantizar “transparencia, trazabilidad y claridad” sobre las posiciones expresadas.

También facilita la participación de representantes ubicados en distintos puntos del país.

En ese marco, el Ministerio calificó como “llamativo” que algunas organizaciones cuestionaran la herramienta y decidieran no participar del plenario, lo que provocó su retiro del proceso de deliberación.

Capital Humano aseguró que continuará promoviendo el diálogo entre todos los sectores y confirmó que, ante la imposibilidad de alcanzar un acuerdo, el Gobierno nacional procederá a laudar de acuerdo con las facultades y los mecanismos previstos para estos casos.

El Consejo del Salario reúne a representantes sindicales, empleadores, el Estado nacional y los gobiernos provinciales con el objetivo de establecer el piso de ingresos para los trabajadores. No se comunicó una fecha tentativa para la resolución del monto.

Varios temas a resolver

La falta de consenso deja nuevamente la definición en manos del Ejecutivo. A principios de diciembre, el gobierno ya resolvió mediante un laudo una actualización del salario mínimo distribuida en diez tramos luego de que empresarios y sindicatos tampoco alcanzaran un entendimiento.

La discusión también repercute sobre la prestación por desempleo, cuyo monto equivale al 75% de la mejor remuneración mensual percibida por el trabajador durante los seis meses anteriores al cese laboral.

El Gobierno buscaba, en paralelo, garantizar que los salarios correspondientes a convenios colectivos comenzaran en torno a $1.000.000, mientras que las organizaciones gremiales pusieron el foco en el deterioro acumulado del piso salarial.

Fuerte caída del 40% en el poder adquisitivo

Un informe del Instituto Interdisciplinario de Economía Política (IIEP) de la UBA indicó que el salario mínimo registró en julio una caída real mensual del 0,8% y acumuló doce meses consecutivos de retroceso en su capacidad de compra. Según el estudio, el salario mínimo real perdió 40,5% entre noviembre de 2023 y julio de 2026. A precios comparables, pasó de un equivalente de $626.106 al comienzo del período a $372.400. “Esta contracción lleva a que el salario mínimo en términos reales de julio de 2026 se ubique en un valor inferior al de 2001, antes del colapso de la convertibilidad. Asimismo, implica una erosión del 67% respecto del valor máximo de la serie, en septiembre de 2011, de forma tal que representa apenas un tercio del mismo”, remarcaron.

La compra de dólar ahorro marcó nuevo récord en julio

La compra de dólares por parte de “personas humanas” alcanzó en julio su valor más alto desde las elecciones legislativas de 2025. Un tercio de lo adquirido quedó “debajo del colchón”, cifra similar a las que veían en los turbulentos meses electorales, lo cual refleja una mayor cautela por parte de los ahorristas.

Ayer el Banco Central (BCRA) publicó un nuevo informe sobre la Evolución del Mercado de Cambios y el Balance Cambiario. De allí se desprendió que, durante el séptimo mes del año, la compra de billetes y divisas “sin fines específicos” trepó a U$S 3.461 millones, récord desde octubre de 2025, y 42% superior a la cifra de junio.

Al contemplar solo el concepto de billetes, la autoridad monetaria detalló que fueron 1,7 millones los compradores, lo cual implicó un crecimiento cercano a los 200.000 individuos respecto del mes previo. Mientras tanto, se registraron 697.000 vendedores, lo cual implicó una disminución de más de 20.000 personas. Por otra parte, al incluir las ventas netas de las empresas, tanto en concepto de billetes como de divisas, la salida neta de dólares fue de u$s3.000 millones. De acuerdo con la estimación del BCRA, el 33% de ese monto se computó como Formación de Activos Externos (FAE), porcentaje más alto desde octubre del año pasado.

Asimismo, solo un 33% quedó en bancos locales, mínimo desde febrero de este año. El tercio restante se destino a la cobertura de gastos realizados con tarjetas en el exterior. La mayor búsqueda de cobertura se dio luego de que el tipo de cambio oficial mayorista se recalentara en el mes previo. En julio, y lo que va de agosto, el avance de la cotización fue más acotado (por debajo de la inflación), aunque la escalada fue contenida por una activa intervención del BCRA.