Acuerdo entre los sindicatos docentes y la Provincia

Sindicatos docentes y el ministerio de Educación de la provincia procedieron ayer a la firma del acuerdo salarial. Así, se informó que la recomposición salarial sobre el salario básico del mes de mayo de 2022 tendrá un incremento para el maestro de grado de jornada simple que pasará a 22.300 pesos, llevando el valor índice a 20.054 pesos.

Se estableció la garantía salarial para el mes de mayo de 2022. Así un docente sin antigüedad tendrá un sueldo de $59.520.

Con hasta 5 años de antigüedad, tendrá un salario de $60.760. De 6 a 10 años tendrá un salario de $62.000.

En tanto un docente con más de 11 años recibirá un ingreso mínimo de $63.240.

Se estableció que el adicional del pasaje quedará fuera del piso de garantía salarial a partir del mes de mayo de 2022.

En tanto desde junio próximo el salario básico del maestro de grado de jornada simple llegará a 22.530,77 llevando el valor índice a 20.261483 pesos.  La garantía salarial desde el mes de junio empezará con un salario de $60.900 y continuará para el docente con hasta 5 años a $62.200, para el docente de hasta 10 años a $63.400, con más de 11 años empezará con $64.700 pesos.

La secretaria general, Mirta Chemes, reconoció este espacio como el ámbito  legítimo  para las negociaciones salariales y la  búsqueda de consensos que apunten a la mejora integral de los  trabajadores de la educación.

Rubricaron el acuerdo el ministro de Educación, Miguel Sedoff; la ministra de Trabajo, Silvana Gimenez; el ministro de Hacienda, Adolfo Safrán; el presidente del Consejo de Educación, Juan Alberto Galarza; y por los gremios, la Unión de Docentes de la Provincia de Misiones, miembros del Sindicato de Docentes de Educación Pública de Gestión Privada, los sindicatos UDA, Semab-Cea, Sadop y Amet.