Evalúan mantener la prohibición de despidos

El gobierno nacional podría extender la prohibición de despidos y la obligación de doble indemnización en caso de cesantías, que tienen vigencia por lo que resta de 2021, hasta el 2022 dependiendo del contexto pandémico y económico de la Argentina.

Ambas medidas habían sido puestas en práctica por la administración del Alberto Fernández en respuesta a la crisis sanitaria que afrontó el país en el inicio de la brote por coronavirus. Fueron extendidas a lo largo del 2020 y hasta fin de este año.

Desde el Ministerio de Trabajo informaron que las pymes “agradecen” la medida. Mientras tanto, las urgencias de la cartera que encabeza Claudio Moroni pasan por la vacunación de los trabajadores, que los salarios vuelvan a ganarle a la inflación después de tres años, y generar empleo.

Fuentes oficiales explicaron que no se trata de algo “ideológico”, sino que lo decidirán más cerca de la fecha, dependiendo del contexto.

Pese al pedido de cámaras empresarias como la Unión Industrial Argentina por dar de baja la medida, el gobierno la defiende, porque afirma que protegió el trabajo, que está 1,6 puntos por debajo de la prepandemia.

Por otro lado, consideran que los empresarios deberían mirar la película completa. “La política fue prohibir despidos, pero a su vez financiar el pago de los salarios de 2 millones de trabajadores con ATP, y hoy de 600 mil con el Repro. No fue una medida aislada, fue una unidad”, afirmaron.

En cuanto al empleo, descartan cualquier pedido de reformar las leyes laborales como solicitan las cámaras empresarias, y anticipan que una reforma laboral no está siquiera en los requisitos que pedirá el FMI.

Tras el lanzamiento del plan de empleo joven, lanzaron el Portal de Empleo, en el que cualquier persona y empresa puede registrarse. Los empleos que se crearán por esa vía tendrán una reducción de hasta el 95% en las contribuciones patronales.