Las redes sociales jugaron un rol clave en la demanda laboral

Desde hace años, las redes sociales forman parte de la vida. Además de ser la vidriera personal también constituye un espacio para canalizar la demanda laboral. En este sentido, la licenciada en Relaciones de Trabajo, Emilce Errubidarte, señaló que “hoy por hoy la carga, la postulación y las búsquedas de trabajo pasan por las plataformas. Hay páginas especializadas o redes sociales, como el caso de LinkedIn donde se buscan los perfiles. En Misiones, con la pandemia, se aceleró la oferta y demanda por redes sociales, donde uno se entera de las solicitudes, se reciben muchos pedidos por allí porque las redes permiten que sea masivo”.

A raíz de la pandemia “se potenció el proceso de digitalización y buena parte de las estrategias pasan por las redes sociales”. Si bien señaló que los sitios de trabajo y LinkedIn son los medios más utilizados, buena parte de los pedidos tienen a Facebook como el principal mediador entre la oferta y la demanda. 

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