Upcn acordó un aumento salarial del 8,5% para la administración pública de Misiones
Esta semana, diferentes sectores de la administración pública provincial y municipal se reunieron para definir actualizaciones salariales, de cada al cierre de año. Entre ellos, la Unión del Personal Civil de la Nación (Upcn) acordó con el gobierno provincial una recomposición salarial del 8,5% para los trabajadores de la administración pública central, que se aplicará en dos tramos durante octubre y noviembre.
El entendimiento se alcanzó este lunes en una mesa salarial encabezada por el ministro de Hacienda, Adolfo Safrán, y representantes del sindicato.
Según informó Upcn en sus canales oficiales, el incremento se distribuirá en un 5% en octubre y un 3,5% en noviembre, como resultado de las negociaciones entre las partes para actualizar los salarios del sector.
Por el Gobierno provincial participaron Safrán y el director de Liquidaciones, Miguel Dos Santos. En representación de UPCN estuvieron Jorge Armando Giménez, asesor gremial; David Fraga, secretario gremial; María Magdalena Quiroga, secretaria de Capacitación; y Nilda Martínez, secretaria de Igualdad y Oportunidades.
Además del incremento salarial, las partes establecieron una agenda de trabajo para abordar otros aspectos vinculados con la estructura de ingresos y el desarrollo de la carrera administrativa.
Jerarquización y adicionales por títulos
Uno de los puntos acordados fue la realización de una nueva reunión el 26 de noviembre, con el objetivo de avanzar en una propuesta de jerarquización de la carrera administrativa. La iniciativa buscará reconocer las diferencias en la asignación de categorías y la antigüedad de los agentes estatales.
También se trabajará en la actualización de los valores de los adicionales por títulos secundarios, terciarios y universitarios.
El acuerdo contempla, además, la continuidad de las mesas sectoriales que ya habían sido pautadas entre el Gobierno y el sindicato. A su vez, se fijó para la primera quincena de diciembre una nueva mesa técnica salarial.
En cuanto a los trabajadores pasivos, Upcn informó que durante noviembre se aplicará e informará la movilidad jubilatoria correspondiente a ese mes.
Acuerdo parcial con los gremios docentes
La negociación con Upcn se suma a otras mesas salariales que se desarrollaron este lunes en Misiones, entre ellas la del sector docente. Allí, el Gobierno provincial y los sindicatos que integran la paritaria oficial encabezados por la Unión de Docentes de la Provincia de Misiones (Udpm) acordaron una nueva recomposición para el último trimestre de 2026.
En ese caso, a partir de noviembre el salario inicial de bolsillo para un cargo testigo, sin antigüedad ni zona, se ubicará en $902.000, mientras que el sueldo básico docente ascenderá a $216.700,77. Además, se estableció en $2.279 el valor del código 960 desde octubre y se incluyó la actualización de la movilidad jubilatoria.
La discusión docente se desarrolló en un contexto de reclamos de otros sectores gremiales que no integran la mesa paritaria. La Unión de Docentes Nueva Argentina de Misiones (Udnam), por ejemplo, llamó a paro por 24 horas y convocó a una manifestación en la plaza 9 de Julio de Posadas, donde reclamó una recomposición salarial y expresó su rechazo a los sumarios administrativos contra docentes y a las condenas judiciales de Mónica Gurina y Leandro Sánchez.
