Empresas argentinas no aumentaron su personal y tampoco prevén hacerlo en lo que queda del año

Las expectativas de contratación de las empresas privadas en Argentina se mantienen prácticamente neutras y no se prevén incorporaciones en lo que queda del año. Es un dato que surge de la última Encuesta de Indicadores Laborales (EIL) de la Secretaría de Trabajo de la Nación, que en su informe de octubre (con datos correspondientes a agosto), mostró una diferencia mínima entre las firmas que prevén incorporar personal y las que anticipan reducir su planta.

De acuerdo con el relevamiento oficial, el 6,1% de las empresas encuestadas espera realizar cambios en su dotación de personal. Dentro de ese grupo, el 3,1% proyecta aumentar la cantidad de trabajadores, casi misma cantidad (3%) de las que prevén despedir.

Las proyecciones presentan diferencias según la actividad económica. La mayoría de los sectores mantiene expectativas netas positivas de contratación, con una mejora destacada en la construcción. Sin embargo, la industria manufacturera y el comercio, los restaurantes y los hoteles registran expectativas negativas: estos dos sectores prevén más despidos que incorporaciones, según la encuesta nacional.

El empleo privado está estancado

El nivel de empleo privado registrado en las empresas de los aglomerados urbanos relevados se mantuvo estable en agosto, por segundo mes consecutivo. Sin embargo, la comparación interanual muestra una caída del 0,9% respecto de agosto de 2025.

La estabilidad mensual se explica por el comportamiento de las incorporaciones y las desvinculaciones. Ambas tasas aumentaron en igual magnitud respecto de julio y se ubicaron en 1,8%, por debajo del promedio de los últimos doce meses. De esta manera, el incremento de las contrataciones fue compensado por el aumento de las salidas de personal.

Al revisar por ramas de actividad, la construcción fue el sector con mejor desempeño mensual según los datos procesados por Nación. El empleo registrado aumentó 1% en agosto y acumuló cinco meses consecutivos de crecimiento, sin embargo, en la comparación interanual todavía registró una contracción del 2%.

La industria manufacturera y los servicios comunales, sociales y personales mantuvieron sus niveles de empleo respecto de julio. En tanto, los servicios financieros y a las empresas, junto con el transporte, el almacenamiento y las comunicaciones, registraron caídas del 0,2% en ambos casos. Los dos sectores acumularon seis meses consecutivos de retrocesos.

El comercio, los restaurantes y los hoteles mostraron una baja mensual del 0,1% y suman cuatro meses sin crecimiento del empleo.

En la comparación interanual, el panorama también fue dispar. La industria manufacturera registró una caída del 1,5%; los servicios financieros y a las empresas, del 1,4%; y el transporte, del 2,6%, la contracción más pronunciada entre las ramas relevadas.

La construcción retrocedió 2%, mientras que el comercio mantuvo el mismo nivel de empleo que en agosto de 2025. La única variación interanual positiva correspondió a los servicios comunales, sociales y personales, con un incremento del 0,1%.

Las expectativas para los próximos tres meses acompañan parcialmente esta evolución: la mayoría de las ramas proyecta favorablemente contratar, pero la industria manufacturera y el comercio, los restaurantes y los hoteles mantienen expectativas negativas.

Las pymes fueron las más afectadas en un año

El comportamiento del empleo también varió según el tamaño de las empresas. En agosto, las firmas pequeñas, de entre 10 y 49 trabajadores, registraron un crecimiento mensual del 0,1%, con lo que revirtieron tres meses consecutivos de caídas.

En las empresas medianas, de entre 50 y 199 trabajadores, el empleo permaneció estable. En cambio, las grandes firmas, con 200 trabajadores o más, mostraron una contracción mensual del 0,1%.

Sin embargo, al revisar la comparación interanual, los tres grupos registraron retrocesos. Las pequeñas empresas tuvieron la mayor caída, del 1,4%, seguidas por las grandes, con una baja del 1,2%. En las medianas, la disminución fue del 0,1%.

Hubo más despidos

Otro de los indicadores que sobresale en el informe es el incremento de la tasa de despidos. En agosto, la incidencia de los despidos incausados fue de 0,7 cada 100 trabajadores del empleo privado registrado. El resultado revirtió la tendencia descendente de los meses anteriores y representó el valor más alto para un mes de agosto desde 2019.

Para calcular este indicador, la encuesta contempla los despidos sin causa, la finalización del período de prueba y la finalización de obra en la construcción. Quedan excluidos los despidos con causa y los vencimientos de contratos a plazo determinado.

Por su parte, el empleo suspendido se mantuvo en 0,5 suspensiones cada 100 trabajadores, un nivel similar al de los cinco meses anteriores y levemente superior al de agosto de 2025. La cantidad de empresas que aplicaron suspensiones tampoco registró cambios mensuales, aunque mostró una leve disminución interanual.

En cuanto a la demanda laboral, la tasa de búsqueda de personal se ubicó en el 1,9% del total de ocupados. Si bien aumentó levemente respecto de julio, continuó por debajo del promedio de los últimos doce meses.

La tasa de no cobertura, que mide la proporción de puestos que no lograron cubrirse sobre el total de búsquedas, fue del 2,7% y alcanzó el valor más bajo para un mes de agosto desde 2008.

La Encuesta de Indicadores Laborales se realiza de manera mensual y permanente desde 1998. Su objetivo es medir la evolución del empleo privado formal, las incorporaciones y desvinculaciones, las búsquedas de trabajadores, las expectativas de contratación, el ausentismo, los conflictos laborales y las suspensiones, entre otros indicadores.

El relevamiento excluye al sector primario y abarca once aglomerados urbanos del país: Posadas no se encuentra en ese recorte. En agosto de 2026, la muestra válida estuvo integrada por 2.873 empresas, que reunían a 281.023 trabajadores.