Resaltan que acuerdos evitaron despidos y cierres de empresas en la foresto industria
Tanto representantes del sector empresarial de la industria de la madera de Misiones como de referentes de los trabajadores, coinciden que comienza a concluir un duro año para el sector. La paralización de las grandes construcciones en la provincia como sucedió en todo el país, la baja demanda en el mercado interno y las dificultades para competir en el mercado externo afectaron a la foresto industria en Misiones. Del lado de los trabajadores, señalan la pérdida del poder adquisitivo y salarial, pero destacan por igual que en medio de las dificultades se logró sostener el empleo y evitar repetir el cierre o la crisis empresarial.
La falta de margen para los exportadores, con un dólar que no resulta competitivo para los empresarios, es uno de aspectos señalados por Gabriel Marangoni, presidente de la Asociación Maderera y Afines del Alto Paraná (Amayadap). Plantea en consecuencia que se exporta con menos márgenes de ganancias, tras enumerar también los altos costos en fletes para llevar la carga hasta los puertos de Buenos Aires o Rosario. A su vez, por la pérdida del poder adquisitivo en general de los argentinos, hay menos demandas y compras en el mercado interno, sumado al retroceso que tuvo la paralización de grandes obras decidido por el gobierno.
Desde la entidad que nuclea a los empresarios madereros cifran sus esperanzas, de “que bajen algunos costos y suban algunos precios. Si hubiera una mejora de precios del 10%, ya cambia totalmente la ecuación. La esperanza está en que las variables mejoren”, resumió el titular de Amayadap.
Mantener empleo
Marangoni sostiene que este año representó un gran esfuerzo para los empresarios, ante la baja rentabilidad de mantener empleos. Tal situación es reconocida desde gremios, como el Sindicato Obrero de la Industria de la Madera de Eldorado (Soime). “Si bien no se trabaja al ritmo de antes, con jornadas de 12 o 10 horas, la mayoría de las empresas continúan con la carga horaria obligatoria de 48 a 50 horas semanales”, resumió el Secretario General del Sindicato Domingo Paiva. De esta manera afirmó que no hubo despidos masivos ni cierres de empresas en la industria y al mismo tiempo se evitó a favor de las empresas iniciar algún procedimiento preventivo de crisis. “Hicieron un esfuerzo para sostener la actividad y evitar despidos”, añadió Paiva.
Resaltó la coordinación para actuar a favor de todos los sectores, incluidas las paradas técnicas y vacaciones que en general serán de unos 14 días y los obreros con más días, ya iniciaron sus vacaciones. De esta manera, tal acuerdo genera tranquilidad tanto para los trabajadores como para las empresas.
Estimó que el regreso a actividad será el 13 de enero, cuando se prevé que el 90% de las empresas reinicien a labor.
Efecto negativo para todos
Así como las empresas perdieron mercados y tuvieron menos ventas, del mismo modo los trabajadores registraron pérdidas en el poder adquisitivo que está lejos de empatar a la evolución inflacionaria. “Estamos 20 puntos abajo de la inflación”, dijo Paiva, al añadir que impacta en el nivel de vida de los obreros y es lo que anhelan se revierta y mejore durante el 2025.
En similar sintonía
En similares términos se expresó Agustín Báez, secretario general del Sindicato Obrero de la Industria Maderera de Posadas, al repasar que fue el inicio de un duro año que impactó muy fuerte en los salarios y en la capacidad de compra de los trabajadores. Del mismo modo plantea el esfuerzo compartido de empresarios y obreros, que logró evitar despidos masivos. Lo mismo que sucedió en el Soime -sindicato con fuerte presencia en la zona Norte de la provincia- como con la dependencia con sede en Posadas, donde imperó el diálogo y se acordó hasta reducción horaria antes que despidos. Fue un proceso de resistencia y por lo que sostuvo Báez, hay empresarios que marcan cierto optimismo que el nuevo año traiga mejoras en el sector.
