Nueva recomposición docente para los próximos tres meses
El Gobierno de Misiones en Mesa Paritaria acordó hoy una nueva recomposición salarial docente.
“El básico queda en $25.100,77 pesos julio, $25.850,77 en agosto y $ 26.000,77 en septiembre”, fue lo que resumió ayer en su cuenta de twitter el ministro de Educación, Miguel Sedoff. “El piso salarial mínimo para el cargo testigo queda en $70.400 en julio, $75.850 en agosto y $76.200 en septiembre”, el titular de la cartera de Educación.
Acordamos en Mesa Paritaria un aumento de julio a septiembre. El básico queda en $ 25.100,77 pesos julio, $ 25.850,77 en agosto y $ 26.000,77 en septiembre. El piso salarial mínimo para el cargo testigo queda en $ 70.400 en julio, $ 75.850 en agosto y $ 76.200 en septiembre. pic.twitter.com/6870bR1LOU
— Miguel Sedoff (@miguel_sedoff) July 12, 2022
El acuerdo surgió de la reunión concretada ayer en sede el Ministerio de Cultura, Educación, Ciencia y Tecnología presidido por los ministros Sedoff, la titular de Trabajo Silvana Giménez, de Hacienda Adolfo Safrán y el presidente del Consejo General de Educación, Juan Alberto Galarza.
Por los gremios, estuvieron presentes por la Unión Docentes de la Provincia (Udpm), Rubén Darío Caballero, los miembros del Sindicato de Docentes de Educación Pública de Gestión Privada (Sidepp), Edgar Daniel Beretta y los miembros del Sindicato UDA, Mirta Chemes, los miembros del sindicato Semab-CEA secretaria general Mariana Lescafette, por Sadop el secretario adjunto Osvaldo Navas y los miembros de Amet, a través del secretario General Ángel Rodríguez.
El acuerdo
El acuerdo estableció una recomposición salarial desde julio y cuya liquidación se perciba con los haberes de ese mes. De acuerdo al acta “la provincia se compromete a incrementar el salario básico del cargo maestro de grado jornada simple (o su equivalente en horas cátedras) elevando a $25.100,77, luego para el mes de agosto $25.850,77 en agosto y en septiembre $26.000,77 más cláusula de revisión de acuerdo al índice inflacionario.
Del mismo modo la garantía salarial quedó establecida, de acuerdo a la antigüedad desde julio, para ingresantes $70.400 y de 1 a 5 años, $71.800; de 6 a 9 años, $73.300 y de 10 a más años, $74.800. En el mismo orden se establecieron incrementos a percibirse desde agosto: $75.850 con 0 año de antigüedad; $77.500 de 1 a 5 años; $79.000 de 6 a 9 años y $80.550 10 o más. En tanto para septiembre, irá en el mismo sentido, $76.200 (0 años); $77.700 (1 a 5 años); $79.300 (6 a 9 años) y $80.900 (desde los 10 años).
Otros temas
También el Gobierno y los diferentes gremios acordaron “dar continuidad al trabajo llevado adelante por las Mesas Técnicas que funcionan en el ámbito de la Mesa de Diálogo y Comunicación como así también establecer nuevas mesas de trabajo, de ser necesario, destinadas al tratamiento de temáticas específicas de los distintos niveles y modalidades del sistema educativo provincial, incluyendo la mesa provincial y mesa de escuelas de jornada extendida”. Otros de los puntos requeridos es la “celeridad en los procesos de aprobación de plantas funcionales y de titularización por parte del Consejo General de Educación”.
Las partes se comprometieron a mantener la Mesa de Diálogo y Comunicación para el 15 de septiembre. Para entonces si la tasa de inflación en el trimestre julio-septiembre se aceleró respecto del trimestre anterior la mesa se reunirá para evaluar ajustes salariales en septiembre y del trimestre octubre a diciembre. De no ser así, se reunirá para evaluar la pauta salarial del siguiente trimestre.
