Por conciliación, exigen a Dass asignar tareas a despedidos

miércoles 12 de junio de 2019 | 5:00hs.

Por Antonio Villalba avillalba@elterritorio.com.ar

En la sede del Ministerio de Producción de la Nación se concretó ayer la audiencia de conciliación de la que fue parte el Sindicato del Calzado (Uticra).

Se llegó a esta instancia a raíz del conflicto laboral desatado la semana pasada a partir de los despidos efectuados por las empresas Dass Eldorado y Dass Argentina, subsidiarias de la multinacional Nike.

En el encuentro desarrollado ayer en Buenos Aires se exigió a Dass Eldorado que asignen tareas a los que habían sido despedidos, mientras dure el proceso de conciliación.

Los trabajadores dentro del actual marco legal volvieron a ingresar a la empresa, aunque no venían cumpliendo tareas específicas como se le exige ahora de cumplimiento efectivo.

De acuerdo a uno de los delegados de los trabajadores presente en el encuentro, Gustavo Melgarejo, desde la empresa plantearon que cumplían con la conciliación obligatoria; sin embargo, aquellos que habían sido despedidos no estaban cumpliendo funciones.

Por tal razón una de las exigencias fue que les asignen tareas mientras continúe la negociación que proseguirá en dos semanas.

Piden claridad sobre despedidos

Otros de los aspectos que aún no está claro ni para el sindicato es la cantidad de empleados que fueron despedidos.

Recordó que se habló de 60 primero, luego 90 y ahora la empresa habría admitido que fueron 150 los afectados por el recorte la semana pasada.

Ahora se piden precisiones respecto a la cantidad y las tareas que cumplía cada uno.

Para tener certeza de los cesanteados, se pidió que la empresa realice un listado de los despedidos.

Este requisito deberá ser cumplimentado por la empresa para el 19 de junio y luego elevar al sindicato el 21, días antes de concretarse una nueva negociación de las partes en Buenos Aires. Recién en este nuevo encuentro podría comenzar a resolverse el conflicto.

La industria más grande de Eldorado

La empresa Dass abrió sus puertas en Eldorado, en el 2007 con 30 empleados. Llegó a tener 1.450 trabajadores durante el 2015 y se convirtió en la industria más grande de la Capital del Trabajo. En los últimos cuatro años comenzó el proceso de despidos que siguió hasta la semana pasada. El número más importante fue el de diciembre del año pasado, cuando cesanteó a 175 trabajadores. Esta vez, el pasado viernes, despidió de una sola vez a un número que ascendería a 150, según la empresa, cuando se había estimado que rondaba en no más de 90. De aquellos 1.450 empleados, quedan en la actualidad 760.