Misiones lanzó “Técnicos en Acción”, pasantías rentadas para impulsar el empleo joven
Este martes se lanzó el Programa Provincial de Pasantías en la Educación Técnica Profesional “Técnicos en Acción”, una iniciativa que busca facilitar el acceso de jóvenes estudiantes a su primera experiencia laboral mediante prácticas en organismos públicos y empresas privadas.
El régimen contempla una asignación mensual, cobertura de salud y la posibilidad de que los participantes accedan a un empleo formal durante o después de la pasantía.
El gobernador Hugo Passalacqua firmó el Decreto 2164 que establece el programa bajo la órbita del Ministerio de Trabajo y Empleo, a cargo de su aplicación. La gestión se realizará en conjunto con los ministerios de Educación, Ciencia y Tecnología; de Industria; y del Agro y la Producción.
La propuesta, que se presentó hoy en la Casa de Gobierno, está dirigida a jóvenes de entre 18 y 25 años que cursen los dos últimos años de la educación secundaria técnica, cualquier año de tecnicaturas superiores o instancias de formación profesional, en instituciones públicas o privadas. También contempla una atención específica para jóvenes con discapacidad que estén desocupados.
Entre sus objetivos se encuentran facilitar la transición hacia el empleo formal, promover prácticas supervisadas y favorecer el desarrollo de competencias laborales mediante la capacitación en ámbitos de trabajo reales.
Cómo funcionarán las pasantías
Inicialmente, las prácticas tendrán una duración mínima de dos meses y máxima de doce meses, con la posibilidad de una prórroga de hasta seis meses adicionales. De esta manera, la permanencia máxima en el programa podrá alcanzar los 18 meses.
La carga horaria será de cuatro horas diarias o hasta 20 horas semanales, según la organización que se establezca para cada práctica. Durante ese período, los participantes recibirán una asignación mensual equivalente al 50% del salario mínimo, vital y móvil vigente, a cargo de la empresa u organismo receptor.
Además, el Gobierno provincial garantizará la cobertura de salud a través del Seguro Provincial de Salud. Las entidades que incorporen pasantes deberán otorgar, por su parte, la cobertura correspondiente a los riesgos del trabajo.
El régimen también permitirá que las empresas y organismos participantes establezcan una relación laboral formal con los jóvenes durante el desarrollo de la pasantía o una vez finalizada.
Qué requisitos deberán cumplir las empresas
El programa estará abierto a empresas privadas, incluidas las pequeñas y medianas empresas (pymes), y a organismos del sector público interesados en incorporar estudiantes para realizar prácticas formativas.
Para participar, las empresas deberán estar formalmente inscriptas, no haber realizado despidos masivos durante los seis meses anteriores y comprometerse a no sustituir trabajadores permanentes por pasantes. También deberán contar con infraestructura adecuada para desarrollar las actividades previstas.
La cantidad de jóvenes que podrán incorporar dependerá de su dotación de personal registrado. Las empresas que tengan hasta cinco empleados podrán recibir un pasante; aquellas que cuenten con entre seis y nueve trabajadores podrán incorporar hasta dos. En las firmas con diez empleados o más, el cupo será de hasta el 20% del personal registrado, con un máximo de cinco pasantes.
El Ministerio de Trabajo y Empleo tendrá a su cargo la articulación con las entidades interesadas y la administración de una base de datos de estudiantes habilitados para realizar las prácticas. En ese marco, se habilitará un Registro Provincial de Pasantes y de Empleadores, al que podrán acceder los jóvenes y las instituciones que busquen incorporarse al programa.
La iniciativa también apunta a estimular la participación de cámaras empresariales, sindicatos y organismos vinculados con la producción, con el objetivo de ampliar las oportunidades de formación práctica y vincular las capacidades adquiridas en el ámbito educativo con las necesidades del mercado laboral.
“Un paso más”
Durante la presentación, Passalacqua destacó la articulación entre la formación técnica y el mundo del trabajo. Señaló que la iniciativa fue desarrollada por el Ministerio de Trabajo y Empleo, conducido por Silvana Giménez, y la definió como “un paso más, un paso lateral, un paso hacia adelante”.
El gobernador precisó que las prácticas estarán destinadas a estudiantes de los últimos años de la educación técnica y tendrán una duración inicial de dos meses. En ese sentido, sostuvo que el objetivo es que los jóvenes puedan incorporarse a empresas para aprender y adquirir experiencia laboral.
“Esto demuestra lo que somos capaces de hacer los misioneros para contribuir a que la gente sea un poquito más feliz cada día”, afirmó. También vinculó el programa con otras políticas de formación y capacitación impulsadas por la Provincia, como la Escuela Misionera de Oficios para la Integración Productiva.
Por su parte, Giménez señaló que el programa busca recuperar un sistema de articulación entre el sector público, las empresas y los estudiantes. “Establece un sistema de pasantías con el sector público y privado que hacía muchos años no teníamos en la provincia, para que los chicos de cuarto y quinto año del secundario tengan su primera experiencia laboral”, explicó.
La ministra consideró que la medida constituye “un hecho político muy fuerte” en favor de la capacitación y la educación de los jóvenes misioneros.
