Semab apela sentencia que afecta a una docente

El Sindicato de Educadores Misioneros Alfredo Bravo (Semab-CEA) presentó un recurso de apelación contra la sentencia que rechazó la acción de amparo impulsada en favor de la docente y delegada sindical Rosa Victoria Leiba, al considerar que el fallo convalida una modificación de su situación laboral sin la previa exclusión judicial de tutela gremial.

La presentación fue realizada ante la Cámara de Apelaciones en lo Laboral de Posadas luego de que el pasado 11 de junio la Justicia rechazara el amparo, dejara sin efecto una medida cautelar y confirmara la validez de la Resolución 4346/2025 del Consejo General de Educación (CGE).

En el escrito, la secretaria general del sindicato, Mariana González Lescaffette, solicita la revocación integral de la sentencia, la nulidad de la resolución administrativa cuestionada y el restablecimiento pleno de la situación funcional de la docente Leiba.

El principal argumento de la apelación sostiene que la sentencia desplazó el eje central del conflicto. Según el sindicato, la cuestión no radica en determinar si existió una conducta antisindical o una persecución gremial concreta, sino en establecer si el CGE podía modificar la situación funcional de una delegada sindical protegida por tutela gremial sin obtener previamente una autorización judicial.

En ese sentido, el recurso señala que el propio fallo reconoce que Leiba contaba con tutela sindical vigente al momento de dictarse la Resolución 4346/2025. Por ello, el gremio entiende que cualquier alteración de sus condiciones laborales debía canalizarse a través del procedimiento de exclusión de tutela previsto en la Ley de Asociaciones Sindicales.

El Semab cuestionó que la Justicia haya considerado válida la actuación administrativa del CGE bajo el argumento de que se trató de una revisión de legalidad sobre una designación presuntamente irregular.