Los aspectos que se tienen en cuenta en una entrevista laboral
“Es de vital importancia el trabajo en uno mismo”, contó Rosana Aranchuk, Lic. en Psicología y especialista en RR. HH., en el programa de streaming De dicho al hecho, que se transmite todos los jueves en el canal de YouTube de El Territorio. Destacó también que el secreto está en descubrirse a uno mismo y hacerse dos preguntas clave: ¿quiénes somos y a dónde vamos? “En la entrevista la persona tiene que generar un match con la empresa”, sumó.
Aranchuk remarcó que los jóvenes postulantes no se presentan solamente por cuestiones de comodidad en la empresa, como salarios o recursos arancelados, sino que buscan lugares donde desarrollar y explotar su potencial. Además, la licenciada agregó: “hoy los jóvenes buscan ser desafiados”.
Con respecto al clima laboral, señaló que este aspecto es de vital importancia para el funcionamiento de la empresa. Son actitudes y comportamientos que se construyen con el pasar del tiempo, mejorando el rendimiento tanto de empleados como de empleadores. También subrayó: “Hoy existen distintos métodos por los cuales las empresas regulan y mejoran el ambiente de trabajo, como encuestas, sugerencias y charlas”.
Aparte, se profundizaron aspectos como las actitudes que debe tener el entrevistado y, asimismo, los distintos comportamientos que suman en las postulaciones de empleo. Características como la actitud y el conocimiento sobre la empresa y el puesto al que se postula son los ítems más analizados por los encargados de contratar. A su vez, conductas como la predisposición y la buena onda suman mucho a la hora de sobrellevar el entorno laboral.
Para finalizar, la licenciada compartió sus cinco tips para tener un buen desempeño en las entrevistas de trabajo e incrementar las posibilidades de ser contratados:
Marca personal: tener claro quiénes somos y a dónde vamos.
Elaborar el CV: claro, relevante y adaptado al puesto al que se postula.
Estrategia: cómo insertar tu currículum en el mercado laboral y plasmar la necesidad que cubrirás al ser contratado.
Investigación: investigar la empresa y conocer de qué trata el puesto.
La actitud: practicar la entrevista, cuidar la postura, el tono de voz y la presencia.
