Creció la búsqueda de trabajo de jóvenes y colonos en Oberá

La situación laboral en Argentina hoy es compleja. Cada vez más vecinos buscan trabajo ante situaciones de despidos y desempleos. En ese marco, Natalia López, coordinadora de la Oficina de Empleo de Oberá, explicó a El Territorio que de enero a la fecha se atendió de manera personalizada a 7614 personas desocupadas.

“La Oficina de Empleo de Oberá ha registrado un aumento significativo en la demanda laboral, focalizándose particularmente en la población con edades comprendidas entre los 25 y 45 años. Es por ello que nos vimos en la necesidad de ajustar las políticas de capacitación y orientación laboral para alinear las habilidades de los trabajadores con las necesidades del mercado”, explicó.

En esa línea, argumentó que en este tiempo, “se capacitó a 100 personas a través de 10 talleres de Apoyo a la Búsqueda de Empleo. Esta iniciativa busca mejorar la intermediación laboral, conectando a los candidatos más calificados con las vacantes disponibles en el mercado. Además, hemos asesorado a 148 empresas en los Programas de Entrenamiento e Inserción Laboral. Esto ha permitido que 142 beneficiarios comiencen su capacitación”.

Entre los servicios, se encuentran cursos de orientación y formación profesional gratuitos; Programas de empleo; Asistencia para microemprendedores; Talleres para la búsqueda de empleo; e intermediación laboral para conectar a personas desempleadas con empleadores.

“En lo que va del año, hemos brindado asistencia y capacitación técnica a 63 emprendedores a través del Programa de Empleo Independiente a través de varios cursos de Gestión Empresarial. Nuestro trabajo se ha enfocado en fortalecer sus ideas de proyecto, permitiéndoles así obtener un subsidio de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social”, dijo.

También los colonos
Asimismo, remarcó que “otra población atendida por las entrevistadoras en el mes de agosto y septiembre de la Oficina de Empleo son los trabajadores de la cosecha de yerba mate. Este sector, clave para la economía de la región, ha sido objeto de un relevamiento exhaustivo que involucró a 145 trabajadores”.

“El proceso de relevamiento se llevó a cabo mediante la carga de datos en el Sistema de Información de Tareferos de Misiones (Sitami), una plataforma que facilita la recopilación y gestión de la información relacionada con los trabajadores de la cosecha de yerba mate”, acotó.

Capacitaciones y asesoramiento

En la Oficina, hay capacitaciones de orientación laboral de dos meses; Apoyo a la autonomía económica de un mes; Apoyo a la búsqueda de empleo de un mes; Programa De Empleo Independiente de tres meses; programas de entrenamiento laboral y programa de inserción laboral. 

En detalle, los servicios incluyen capacitaciones como: 

• Taller de orientación laboral:  Destinado a beneficiarios de los Programas Fomentar Empleo o Volver al Trabajo.  El propósito del taller es orientar a las personas en la búsqueda de empleo fortaleciendo su empleabilidad enfocándonos en el armado de un proyecto ocupacional. La duración es de 2 meses con modalidad presencial.

• Apoyo a la autonomía económica: Destinado a mujeres mayores y a mujeres que atraviesan o atravesaron una situación de violencia de género, que sean beneficiarias de los Programas Fomentar Empleo o Volver al Trabajo. Con duración de un mes y modalidad presencial. Durante el dictado de los Talleres los beneficiarios que asisten a talleres presenciales perciben ayuda económica de $78.000, los que participan de los talleres virtuales de $45.000 por parte de la Secretaria de Trabajo, Empleo y Seguridad social.

• Apoyo a la búsqueda de empleo: El taller brinda herramientas para fortalecer la búsqueda de empleo, tiene como objetivo desarrollar y consolidar competencias socio laborales en los participantes que les permita alcanzar un nivel de empleabilidad inicial y mejorar sus oportunidades de inserción laboral. Dura un mes con un encuentro semanal de dos horas. 

• Programa de Empleo independiente:  Acompaña a personas desocupadas que deseen iniciar un emprendimiento, así como a trabajadores independientes que buscan reforzarlo. Esto se realiza a través de dos pilares, asistencia técnica y financiera, por medio de un Curso de gestión empresarial destinado a personas mayores de 18 años que residan en la ciudad de Oberá y cuenten con un emprendimiento o proyecto productivo. Tiene una duración de tresmeses, con ayuda económica de $25.000, modalidad presencial de asistencia I00% obligatoria y subsidio de $380.000. 

Así también la Oficina cuenta con un Programa de Entrenamiento laboral, que permite entrenar aprendices en un puesto de trabajo o través de un proceso de prácticas profesionales en ambientes laborales que te permiten adquirir o reforzar habilidades y destrezas vinculados o tu perfil profesional. Es parte de tu formación profesional.

Durante el desarrollo del proceso formativo no se establece una relación laboral entre la empresa y los trabajadores, sino un acuerdo de entrenamiento. Luego, si la empresa decide incorporar a estos aprendices ya entrenados, obtiene un beneficio económico por su contratación. Esto puede hacerse a través del Programa de Inserción Laboral.

"Los trabajadores desocupados que participan de la formación reciben una ayuda económica mensual a cargo de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (STEySS) o en forma conjunta con la empresa, dependiendo de su tamaño.
Las ayudas económicas mensuales quedan a cargo de la Secretaria de Trabajo Empleo y Seguridad Social", especificó Natalia. 

Y el Programa de Inserción Laboral, que consiste en un incentivo económico que la Secretaría aporta durante un plazo de hasta 12 meses a los trabajadores y que la empresa podrá descontar del salario a su cargo, abonando la diferencia que corresponda de acuerdo a la normativa aplicable según el Convenio Colectivo de Trabajo.

La oficina de empleo de Obera está en el Organigrama Municipal como Departamento dependiente de la Dirección de Desarrollo Económico y Vinculación Estratégica a cargo de la Directora Prof. Nelsy Pryszczuk.