Entre mil y cuatro mil personas transitan mensualmente por la oficina de empleo de Eldorado

Victor Bareiro, responsable de la oficina de empleo de Eldorado, explicó que entre mil y cuatro mil personas transitan mensualmente, dependiendo de las actividades y cursos que se brindan. Desde hace varios años la Oficina de Empleo viene llevando adelante cursos de capacitación e inserción laboral, y en los últimos meses la demanda se ha visto incrementada.

“Ahora también estamos a cargo de todo lo que tenga que ver con la tramitación de los seguros de desempleo. Y en ese sentido hubo alrededor de 100 despidos en Dass, también en algunos aserraderos, y en comercios, donde afectó a grandes cadenas de electrodomésticos. Pero la actividad fundamental siguen siendo los cursos de capacitación y las inserciones”, explicó Bareiro.

En cuanto a la situación de búsqueda laboral detalló: “Es fluctuante el número, pero alrededor de 4000 personas están con dificultades laborales en Eldorado. Y casi todos pasan por la oficina buscando asesoramiento o tratando de reinsertarse laboralmente. Es una situación que nos excede, porque distintas líneas de planes que estaban vigentes desde Nación, hoy o no tienen fondos o dejaron de existir”.

En referencia a los planes que siguen vigentes dijo que “por un lado están los planes de inserción laboral y entrenamiento que si vos, por ejemplo, tenés un empresa podés tomar un empleado por tres meses, que deben trabajar 4 horas por día, de lunes a viernes, y cobran ciento noventa mil pesos mensuales. La ventaja para las empresas es que esas personas no cuentan como personal propio de la empresa, y sólo se pueden tomar si tienen monotributo social. Por otro lado seguimos trabajando con los cursos de formación profesional, donde se dictan varios cursos como de electricidad, de operador de PC, y algo muy interesante, porque fue desarrollado por alguien de aquí de Eldorado, donde tenemos instalado un simulador de un cajero automático para que los chicos vayan practicando. Además se dan talleres de orientación laboral para que quienes buscan trabajo puedan desarrollarse con efectividad en una entrevista laboral.

Que a veces no se tiene en cuenta ese aspecto, pero es esencial saber cómo presentarse en una entrevista”.

Pese a las dificultades de no contar con una financiación adecuada, los planes para el año próximo continúan. “En ese sentido tenemos presentados a Nación distintos proyectos. En primer lugar se continúa trabajando con algunos planes vigentes donde por ejemplo alguien tiene la idea de un emprendimiento, presenta la carpeta con el proyecto y, si es aprobado recibe un subsidio de 380 mil pesos. Que no es mucho pero es un empujoncito. De esa línea en cada ventana que se abre hay 60 subsidios, y significa alrededor de 20 millones en total. También tenemos presentado un proyecto de formación laboral que contempla 30 cursos, y que para nosotros es importante que Nación lo apruebe porque implica una pequeña ayuda económica para quienes lo hagan como para poder solventar sus gastos de traslado cuando buscan trabajo, o para poder realizar el curso”.

Otro aspecto a resaltar es que hay un cambio en la mirada. “Nosotros lo que intentamos hacer es tener un desarrollo local, con herramientas locales, atendiendo a las necesidades locales, por eso estamos pensado cursos para el futuro en moldería, textiles y otros”, culminó el responsable de la oficina de empleo.