Hubo acuerdo y los municipales levantaron la medida de fuerza en Pozo Azul
Luego de tres días de huelga, finalmente los empleados Municipales de Pozo Azul, consiguieron un incremento en los haberes y desde hoy cada uno cumple con sus funciones. La respuesta representa un enorme esfuerzo por parte de la municipalidad ya que reciben recursos por debajo a lo que les corresponde en concepto de coparticipación. El haber neto, será de $ 120 mil.
Los municipales afiliados a UPCN, levantaron la medida de fuerza, que los mantuvo sin trabajar por tres días, en reclamo a mejores salariales ya que resulta insostenible sobrevivir con poco más de $ 70 mil pesos mensuales, en un país donde la pérdida del poder adquisitivo y el aumento acelerado en los precios, golpea fuerte a los bolsillos.
Ante la firmeza y convicción de los empleados, el intendente Edgar González, presentó, en la jornada de ayer, una contrapropuesta, donde quedó establecido en un acta que ningún empleado debe percibir menos de $ 120 mil mensuales desde septiembre, sin tener en cuenta, lo que pueden llegar a percibir por horas extras. Acordaron un incremento en los haberes de agosto del 10% no remunerativo y 7% al salario mínimo.
En noviembre y diciembre percibirán $ 5 mil no remunerativo y establecieron que desde noviembre los haberes netos no sean menor a $130 mil.
Cabe destacar que desde un primer momento, el gremio, junto a los delegados y empleados, mantuvieron la predisposición al diálogo, el respeto y el orden, en pos a lograr los mejores resultados que permitan a los empleados en cuestión mantener un estándar de vida digno.
