Paritaria Docente: hubo acuerdo y el piso será de 48 mil pesos
El gobierno provincial y los docentes llegaron a un acuerdo salarial para el segundo semestre del año. Se acordó “elevar el básico salarial docente del maestro de grado jornada simple a partir de julio de 13.650,77 a 17.741,77 pesos”.
En ese sentido se firmó “asegurar la garantía salarial mínima para el cargo de maestro de grado sin antigüedad de la suma de 40.000 a 48.000 pesos”.
En tanto, se estableció que a partir de julio, el piso salarial de maestro de grado en los siguientes tramos será el siguiente: de 1 a 5 años de antigüedad: $49.000; de 6 a 10 años $50.000 y más de 11 años $51.000. “También queda asegurada la percepción del beneficio en los dos cargos o por 30 horas de trabajo”.
Otro de los puntos acordados en el acta fue de “elevar el adicional primer cargo concepto 779 del 15 al 18 por ciento”. En tanto, se iniciará el proceso de titularización a los docentes de cargos base con título para las vacantes generadas hasta el 31 de diciembre de 2018.
En cuanto a los jubilados, se acordó que percibirán un incremento del 20%, en base a los haberes de enero de 2021, para el mes de agosto.
Tras la negociación, el ministro de Educación, Miguel Sedoff destacó la labor docente en la primera parte del año, con el trabajo de revinculación y trabajo en las escuelas de manera presencial, en el marco de la pandemia del Covid-19.
“Estamos satisfechos. Desde el año pasado se viene incrementando el salario mínimo y básico, que implica un crecimiento a otros años”, indicó la gremialista Mariana Lescaffette.
Rubén Caballero, de UDPM, destacó el consenso en relación al salario y afirmó que “se recompuso el salario de los docentes”.
