medidas históricas para el fútbol femenino
La Fifa, el máximo organismo del fútbol mundial, anunció ayer un paquete de medidas con el objetivo de proteger los derechos laborales a las jugadoras que se queden embarazadas y quieran ser madres.
Entre las reglas más importantes que propone la entidad, los clubes estarán obligados a garantizar 14 semanas de baja remunerada a las jugadoras que hayan quedado embarazadas, y también a facilitar su reincorporación a su puesto de trabajo tras el parto.
Un club no podrá despedir a una futbolista por quedar embarazada ni podrá incluir “cláusulas anti-embarazo” en sus contratos.
En la baja de maternidad obligatoria de 14 semanas se mantendrá al menos dos tercios del salario establecido en el contrato de la jugadora. Además, en el momento de reincorporarse al trabajo, el club deberá facilitar la reintegración de la jugadora y ofrecerle apoyo médico y físico. Las futbolistas tendrán derecho a amamantar a sus bebés y/o extraerse leche.
