2024-11-20

Valeria Soczyuk busca ser la primera mujer presidente del Colegio de Abogados de Misiones

Este viernes se llevarán a cabo los comicios para definir al nuevo presidente del Colegio de Abogados de Misiones. Valeria busca llegar a la presidencia con su lista Cambio y Jerarquización

Todos listo para que este viernes 22 de noviembre se lleve adelante los comicios para elegir presidente en el Colegio de Abogados de Misiones. Cabe recordar que serán dos las listas que buscarán llegar a la presidencia de la institución. La lista Cambio y Jerarquización, que tiene como candidata a la abogada Valeria Soczyuk buscará lograr una victoria y ser así la primera mujer en presidir la presidencia del Colegios de abogados, mientras que Antonio López Forastier va por la reelección con la lista Independencia, Dignidad y Derecho.

En esa línea, en diálogo con Acá te lo Contamos por Radioactiva 100.7, la candidata por la lista Cambio y Jerarquización, dio a conocer sus propuestas de cara a las elecciones de este viernes.

“Somos una lista de 17 colegas totalmente independiente, que vivimos del ejercicio profesional y eso nos hace tener una visión de la colegiatura, que no nos estamos encontrando en los últimos años. El cual es una visión humana, hoy creo que se perdió el verdadero rol del abogado dentro de la sociedad, no nos están defendiendo como corresponde, hoy el abogado está muy bastardeada la figura en sí, por supuesto que hay que hacer una mea culpa también de eso”, comenzó diciendo la candidata que busca ser la primera mujer en presidir la institución.

Entre las propuestas de la lista, los ejes más importantes giran en torno a la unidad arancelaria, suspensión de plazos de licencias por maternidad/paternidad o enfermedad y volver al diálogo con el Poder Judicial.

“Uno de nuestros proyectos más importantes es nuestra reforma de unidad de medida arancelaria”, señaló y añadió “si bien tenemos una ley que fue un gran avance desajustado la unidad de medida, porque los juicios sin cuantías que son la gran mayoría también de divorcio, sucesiones, amparo, todo lo relacionado a familia, que no tenga bienes que se pueda sacar una evaluación de los mismos, los honorarios se regulan teniendo en cuenta un porcentaje del salario mínimo vital y móvil, entonces imagínate que nosotros tramitamos un año y medio de un juicio y que una vez finalizado nos digan que nuestro honorario corresponde a un salario mínimo vital y móvil que hoy ronda los 260 mil pesos. Esa plata dividirlo por 11/13 meses de trabajo, no está bien”.

En cuanto a la suspensión de plazo para licencias, indicó: “los abogados decimos que no nos podemos enfermar, porque no tenemos la posibilidad de suspender una audiencia. Si nos sentimos enfermos o no estamos en condiciones de ir a esa audiencia, no solamente perdemos nosotros porque nos pueden sancionar desde el Poder Judicial o desde nuestro mismo colegio, sino que además pierde nuestro defendido, el ciudadano que depositó en nosotros la confianza para que lo defendamos en esa audiencia”.

Mientras que sobre renovar el diálogo con el Poder Judicial, manifestó “hoy los abogados que todos los días litigamos los juzgados provinciales estamos viendo que lo que predomina el Poder Judicial no va de la mano con la realidad del abogado matriculado, el abogado litigante, nosotros tenemos que ser ese canal de diálogo para decir bueno por ejemplo falta una reglamentación del sistema de expedientes digitales porque en Posadas nos piden de una manera, en Oberá de otra, en San Pedro de otra manera, hace tanto a nuestro ejercicio diario como la seguridad jurídica de toda la ciudadanía y sin la apertura al diálogo con el Poder Judicial no vamos a poder tener esa reglamentación de ese sistema que creo que es hoy la base de nuestro ejercicio profesional”.

Por último recalcó la importancia de un concurso para ingresar al Poder Judicial. “No hay una cuestión de cantidad de empleados, sino la idoneidad de los mismos, no pasa que porque sean más empleados van a ser mejor o hacer más ágil, la tramitación de los expedientes, lo que se tiene que llevar a cabo es una manera de concurso para el ingreso al Poder Judicial que el que ingrese van a la redundancia sea idóneo, porque nosotros charlamos todos los días con los empleados y hay muchos chicos que no hacen la carrera y tienen poco conocimiento de un expediente o de algo relacionado al derecho”, cerró.

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