Eldorado: nueva propuesta salarial del ejecutivo municipal
En el marco de las conversaciones por paritarias llevadas adelante entre el ejecutivo municipal y el gremio de UPCN, desde el municipio realizaron una nueva oferta.
La propuesta del ejecutivo consiste en un 20% de aumento al básico junto al haber de julio, más una suma fija no remunerativa de $ 5.000 dividida en dos tramos: $ 3.000 en el mes de julio y $ 2.000 en el mes de septiembre.
Otros de los ítems propuestos por el municipio s pagar $ 175 las horas de mayor dedicación trabajadas en julio, y realizar mesas de trabajo para tratar los contratos temporales para analizar quienes podrían pasar a planta permanente, y el pago del presentismo realizado por el gremio.
Las propuestas que en su momento había presentado el gremio de UPCN consistían:
a. Aumento del 30% al básico, más aumento de 150 a 250 pesos la hora de mayor dedicación, y
pago de adicionales pendientes al sector serenos.
b. Aumento del 25% al básico más una suma fija no remunerativa de $ 3.000, y el aumento de
150 a 250 pesos la hora de mayor dedicación, y pago de adicionales pendientes al sector serenos.
Los empleados municipales realizarán una asamblea el jueves 15 a las 6:30 horas en el corralón
municipal, para analizar si aceptan la propuesta del ejecutivo.